Aunque los ministros europeos matizaron que se llevará a cabo siempre que "se tengan en cuenta la experiencia de los Estados miembros particulares y las perspectivas que le son abiertas".

Algunos miembros se mostraron reticentes, dado que surgieron dudas de la capacidad de reducir aún más el número de siniestros laborales, tras el 20% fijado por la Institución europea desde hace 5 años.

Para alcanzar los objetivos fijados se ha diseñado una estrategia compuesta por 8 objetivos y 100 medidas de actuación.

Para conseguirlo proponen:

•  Garantizar la correcta implantación de la legislación reforzando su aplicación, incrementado la cooperación en el control y apoyando a las pymes;

•  Simplificar el marco jurídico y adaptarlo a la evolución del mundo del trabajo teniendo muy presentes a las pymes;

•  Fomentar la aplicación de las estrategias nacionales;

•  Fomentar los cambios de comportamiento entre los trabajadores y animar a los empresarios a que adopten enfoques que favorezcan a la salud;

•  Elaborar métodos para la identificación y evaluación de nuevos riesgos potenciales .

Jesús Caldera, ministro de trabajo español declaraba que entre las medidas previstas para España figuran "un plan renove en las instalaciones para mejorar la seguridad" y también la puesta en marcha de la cartilla profesional para los trabajadores de la construcción, así "ayudas muy importantes para aquellas empresas que desarrollen sus propios sistemas de protección".

En cuanto al ámbito de la empresa, se darán "unas ayudas muy importantes para aquellas empresas que desarrollen sus propios sistemas de prevención, siempre más eficaces que los sistemas de prevención ajenos".

Ello se acompañará "de una participación de los representantes de trabajadores y empresarios en el control mucho más exhaustivo del cumplimiento de la normativa laboral", añadió Caldera.